Vacaciones Foro

arena · Invitado

alguien me puede explicar q pasa si tu empresa cierra por vacaciones todos los a?os durante el mes de agosto y a una trabajadora le coincide la baja de maternidad con este mes?
tiene derecho al mes de vacaciones a parte?

Francisco · Invitado

depende de cuando
y como esten,

Jose T · Invitado

Si, puedes pedir las vacaciones aparte puesto que no las has disfrutado ya que estabas de baja, pero no se que tal lo veran tus jefes y puede que peligre tu futuro en esa empresa...

Liam David · Invitado

Decile que lo consulte con un abogado.

tessy r · Invitado

PARA MI SI TIENE EL DERECHO DE LAS VACACIONES POQ ESO ES APARTE DE TU MATERNIDAD.

Guan · Invitado

Si, si el ni?o nace durante el mes de vacaciones, los padres (el hombre tambien, pero nunca los dos a la vez) tienen derecho a disfrutar de los quince días del permiso por maternidad, que tendrá que ser, obligatoriamente, inmediatamente despues del mes de vacaciones.

amoreartur · Invitado

depende de la politica de tu empresa, pero si puedes pedir tus vacaciones, puesto que la baja de maternidad, no es por que tu lo ayas querido, si no que era algo necesario

isabel m · Invitado

Ese mismo fue mi caso.Mi empresa cierra en agosto y yo estaba de baja maternal.Puede disfrutar de las vacaciones al final de la baja (notificalo a la empresa con tiempo).Le hicieron un contrato de un mes más a la suplente.
Esto es desde hace más o menos 5 a?os porque con mi primer hijo perdí el derecho a las vacaciones.

vadelkav · Invitado

Si tu estás de baja, no has disfrutado de tus vacaiones y tienes derecho a ellas. eso sí, si tras un embarazo, una baja por maternidad, faltas por visita a médicos, llegas y pides vacaciones, no te extra?e que lo vean mal o te pongan de patitas en la calle cuando puedan.

arabic_moa · Invitado

mira la incapacidad de un trabajo por embarazo es de tres meces si en este caso le tcaran vacaciones por un mes no se puede hacer nada por que las leyes se rigen en el dscanso por el embarazo y is las pide otro dia ya no serian tomada por el embaraso si no por vacaciones o algo mas pero te tiene que dar tres meces por ley asi que exigelos

danielle · Invitado

Creo que funciona en todos los sitios igual,tú tienes tu baja por maternidad y aparte tus vacaciones,independientemente de que cierra la empresa o no.

Constanza · Invitado

Así es, tus tres meses de maternidad deben ser respetados.